Sedikit tentang Kaizen...... .

Sedikit tentang Kaizen...... .

Kaizen, atau peningkatan terus menerus.... Tidak harus melibatkan
sebuah teknologi tingkat tinggi....Kaizen sebenarnya timbul dari
kesadaran diri maupun kelompok untuk bekerja lebih baik, lebih efisien
serta lebih menyenangkan daripada sebelumnya.

Untuk itu jika kita, sebagai pemimpin kelompok kerja menginginkan
adanya kaizen dalam lingkungan kerja kita, maka langkah-langkah
berikut ini sebaiknya anda lakukan :

1. Mulailah dari diri anda.... lakukan improvement pada kinerja dan
lingkungan kerja anda.

2. Terimalah semua ide dari manapun, bahkan dari bawahan anda
sekalipun .....

3. Tunjukan ide-ide tersebut dalam sebuah papan pengumuman dimana
semua orang dapat melihat

4. Berikan reward... kepada semua yang memberikan ide.... tidak harus
berupa uang (bonus), ada banyak cara untuk memuliakan mereka....
contohnya... . dengan memajang foto mereka pada sebuah dinding, dengan
diberi keterangan seperti : Karyawan Terbaik atau Karyawan Terkreatif.. .

Dengan cara seperti itu maka secara tidak langsung, akan ada
peningkatan kebanggaan terhadap para karyawan tersebut dan membuat
lingkungan tersebut menjadi semakin kreatif.... Ingat : KREATIF ITU
MENULAR !!!!

5. Go down to earth.....Banyak para pemimpin tidaklah melakukan Genchi
Genbutsu (現地 現& #29289;). Mereka sibuk dengan kerjaan mereka di kantor....
mengatur anggaran, mengatur opersional, dan lain-lain. Itu tidaklah
baik.... Berilah/luangkanlah waktu untuk bertemu para pekerja anda
(bawahan anda)... berbicaralah kepada mereka....

6. respect all people.... jangan lihat seseorang hanya dari jabatan
saja... lihatlah mereka sebagai rekan kerja yang memiliki potensi
sangat besar untuk memberikan improvement pada organisasi anda.

7. Lakukanlah dengan tulus dan ikhlas ..... jangan lakukan dengan
terpaksa...

Itulah sedikit tulisan saya mengenai Kaizen....jika ada komentar..
atau pertanyaan silakan untuk kita diskusikan agar terjadilah kaizen...